Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

O curso de Gestão de Recursos Humanos prepara profissionais para actuar na área de Recursos Humanos de empresas privadas, organismos e empresas estatais, para desempenhar desde as funções operacionais como a gestão da folha de pagamentos, até as questões estratégicas, como a gestão de pessoas e a gestão por competências.

- Actuar no gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e selecção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, bonificações, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos; - Promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflictos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias).

8 semestres / 4 anos





Plano curricular do Curso

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1º Ano - 1 SEMESTRE

  • Língua Portuguesa
  • Matemática I
  • Informática de Gestão
  • Inglês I
  • Metodologia de Investigação Científica
  • Introdução a Economia I

1º Ano - 2 SEMESTRE

  • ética e Deontologia Profissional
  • Contabilidade Geral I
  • Introdução a Economia II
  • Inglês II
  • Matemática II
  • Teoria Geral da Administração

2º Ano - 1 SEMESTRE

  • Gestão de Recursos Humanos I
  • Contabilidade Geral II
  • Introdução ao Direito
  • Estatística I
  • Sociologia das Organizações
  • Psicologia Geral

2º Ano - 2 SEMESTRE

  • Gestão de Recursos Humanos II
  • Direito do Trabalho I
  • Comportamento Organizacional I
  • Estatística II
  • Gestão Financeira e Orçamental
  • Estratégia Empresarial

3º Ano - 1 SEMESTRE

  • Formação e Desenvolvimento de RH
  • Direito do Trabalho II
  • Comportamento Organizacional II
  • Planeamento Estratégico de RH
  • Gestão de RH na APA
  • Comunicação Institucional

3º Ano - 2 SEMESTRE

  • Cargos e Salários
  • Avaliação e Gestão do Desempenho
  • Fiscalidade
  • Marketing
  • Plano de Carreira e Retenção de Pessoas
  • Responsabilidade Social

4º Ano - 1 SEMESTRE

  • Laboratório de RH
  • Auditoria de RH
  • Diagnóstico e Mudança Organizacional
  • Relações Laborais
  • Saúde, Segurança e Higiene no Trabalho
  • Economia do Trabalho

4º Ano - 2 SEMESTRE

  • Gestão Administrativa do Pessoal
  • Estágio (Supervisionado)
  • Trabalho de Conclusão de Curso